Playtech Live Latvia (SIA "Euro Live Technologies"), pasaules lielākā tiešsaistes spēļu programmatūras izstrādātāja "Playtech" meitas uzņēmums, ir līderis tiešraides spēļu pakalpojumu nodrošināšanā vadošajiem pasaules spēļu operatoriem.
Mūsu komandu Latvijā veido 1900 talantīgi un enerģiski kolēģi, kuriem Playtech Live Latvia sniedz dinamisku, inovatīvu un pozitīvu darba vidi. Mēs turpinām attīstību, pierādot sevi kā uzticamu, ilgtspējīgu, progresīvi domājošu un inovatīvu darba devēju.
Nodrošināt juridiski korektu darba tiesisko attiecību uzsākšanas, izmaiņu un izbeigšanas dokumentu sagatavošanu un procesa pilnu norisi;
Gatavot darba līgumus, vienošanās, rīkojumus, brīdinājumus un citus ar personāla lietvedību saistītos dokumentus;
Sekot, lai personāla lietvedības procesi atbilstu Darba likuma un citu normatīvo aktu prasībām;
Veidot, uzturēt un sistematizēt personāla lietvedības dokumentus atbilstoši tiesību aktu prasībām;
Savlaicīgi un precīzi ievadīt un uzturēt datus personāla uzskaites sistēmās;
Nodrošināt precīzu un savlaicīgu informācijas apriti starp uzņēmuma struktūrvienībām;
Analizēt, apkopot un sagatavot pārskatus vadībai, auditoriem un valsts iestādēm;
Sniegt atbalstu darbiniekiem personālvadības jautājumu risināšanā;
Sniegt atbalstu dažādu HR iniciatīvu īstenošanā;
Pildīt citus līdzīga rakstura uzdevumus, kas saistīti ar HR administrācijas funkciju pilnvērtīgu darbību.
Izpratni par personālvadības principiem, procesiem un Darba likuma prasībām;
Precizitāti, augstu atbildības sajūtu, spēju strādāt ar lielu informācijas apjomu;
Analītiskās prasmes – spēja apkopot datus, sagatavot kvalitatīvas atskaites un prezentēt rezultātus vadībai;
Teicamas latviešu un angļu valodas prasmes (mutiski un rakstiski). Krievu valodas zināšanas tiks uzskatītas kā priekšrocība. Mūsu uzņēmums darbojas starptautiskā vidē, tāpēc angļu valodas zināšanas un krievu valodas zināšanas ir būtiskas efektīvai sadarbībai ar kolēģiem un veiksmīgai darba uzdevumu izpildei;
Labas komunikācijas prasmes un orientāciju uz atbalstu darbiniekiem;
Tehniskās prasmes – MS Office, JIRA, HRIS u.c. sistēmas;
Proaktīvu un uz rezultātiem vērstu pieeju.
Stabilu darbu starptautiskā uzņēmumā un profesionālu komandas atbalstu;
Papildu apmaksātu atvaļinājuma dienu brīvprātīgā darba veikšanai;
Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
Patīkamus pārsteigumus un dāvanas svētkos;
Pozitīvus un atbalstošus kolēģus;
Aizrautīgu un dinamisku darba vidi;
Prasmju attīstību, apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas;
Iekļaujošu uzņēmuma kultūru, kas novērtē inovācijas, daudzveidību un sadarbību.
