Description de l'entreprise
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Au sein de l’équipe Talent Acquisition, Mobility & Campus du siège international d’Ubisoft, vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition & Mobility en charge de tous les recrutements pour les différents sièges d’Ubisoft en France.
Les sièges d’Ubisoft en France sont composés d’un maillage de plusieurs entités techniques et non-techniques. La mission des sièges d’Ubisoft en France est de supporter les studios de production de jeux vidéo d’Ubisoft dans le monde au travers de produits et services robustes, de conseils et de pratiques, d’outils et de processus.
Ces sièges emploient près de 2000 collaborateurs et collaboratrices, exerçant principalement les fonctions suivantes : Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Gestion de Projets et de Produits, Design, Qualité, Analyse, Juridique, Comptabilité, Finance, Achats, Ressources Humaines, Communication, Workplace, Marketing, ainsi que les métiers de la production de jeux vidéo (Programmation, Production, Art, Game Design, Edito, etc.).
Rattaché·e au Talent Acquisition Manager, vous intégrerez une équipe de 3 Talent Acquisition & Mobility Specialists qui se partagent les différentes entités composants les sièges d’Ubisoft ; le rôle de l’équipe Talent Acquisition est de trouver, attirer et évaluer les meilleurs profils pour nos entités, puis les convaincre de rejoindre Ubisoft.
En tant que Talent Acquisition & Mobility Specialist, vous gèrerez des recrutements de A à Z pour les différents départements qui composent le Siège d’Ubisoft en France :
Nos outils de recrutement : SmartRecruiters (ATS), Licence LinkedIn Full Corp, MS Teams, MS Outlook, Calendly, Confluence, Microsoft 365 Copilot, et des outils internes créés spécialement pour l'équipe Talent Acquisition & Mobility.
🏅 Pour réussir dans ce poste, il vous faut :
Avantages Ubisoft
💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.
Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec des membres de l'équipe Ressources Humaines.
Informations concernant Ubisoft
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
