// Open Role at Focus Entertainment
Join PulluP Entertainment as an HR Assistant focusing on personnel administration, payroll, and supporting key HR projects. This hybrid apprenticeship role offers a unique opportunity to contribute to a passionate gaming company dedicated to innovative player experiences.
Chez PulluP Entertainment nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.
Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.
Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables.
Pour le plaisir de tous.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous apporterez votre soutien sur les missions suivantes :
Administration du Personnel & Paie :
Onboarding : Préparation du dossier d’intégration, promesse d’embauche, rédaction du contrat de travail, création dans les outils RH (SIRH : Lucca, Paie : ADP) et affiliation auprès des organismes (mutuelle, prévoyance…)
Offboarding : Aide sur les documents et calculs de départ, mise à jour des salariés auprès des organismes et dans les outils RH, envoi des documents de sorties
Rédaction d’attestations, avenants
Mise à jour de la base de données RH et des tableaux de suivis RH (alternance, entrées / sorties, IJSS …)
Saisie des absences dans les outils RH
Projets RH :
Organiser les ateliers RH pour nos stagiaires et être force de proposition dans l'animation du groupe stagiaires
Participer aux projets d’amélioration des process RH
Accompagner la Responsable recrutement dans la définition de la politique de campus management : benchmark, participer aux forums, partenariat écoles
Venir en soutien dans le recrutement stagiaires et des alternants ( campus management) : tri des CVs, appels téléphoniques, organisation des entretiens, relations écoles
(ceci est une liste non exhaustive, les missions pourront s’enrichir en fonction des appétences et capacités de l'alternant)
Support on personnel administration and payroll tasks including preparing onboarding/offboarding documents, managing contracts, updating HR databases, and processing absences. Participate in HR projects such as organizing workshops for interns, improving HR processes, and assisting with campus recruitment through CV screening, interviews, and school relations.