우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

OliveTree Games는 전 세계 누구나 함께 즐길 수 있는 소셜·캐주얼·퍼즐 게임을 만드는 글로벌 게임 스튜디오입니다.
우리는 연령, 지역, 성별의 경계를 넘어 모두가 소통하며 즐길 수 있는 게임 경험을 추구합니다.

우리의 비전은 “We plant joy in your daily life” — 하루의 작은 순간 속에 기쁨을 심고, 전 세계 유저들이 게임을 통해 연결되는 즐거움을 만들어가는 것입니다.

OliveTree Games의 구성원들은 오랜 기간 퍼즐 및 소셜 캐주얼 게임을 개발해온 경험 많은 전문가들로, 다양한 글로벌 프로젝트의 성공 경험을 바탕으로 유저 중심의 즐거움과 완성도 높은 게임을 만들어갑니다.
우리는 소통과 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 팀 문화를 중요하게 생각합니다.
즐거움을 만들고, 세상에 선한 에너지를 전하고 싶은 분이라면 OliveTree Games에서 그 여정을 함께하세요.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

Merge2 게임의 라이브 서비스 운영 및 성과 관리
경쟁 게임 및 시장 트렌드 분석
KPI 기반 게임 개선 및 수익화 전략 수립
게임 내 이벤트 기획 및 운영
UA / 마케팅 팀과 협업하여 유저 유입 및 성과 최적화
데이터 분석 기반 의사결정 및 인사이트 도출

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

모바일 게임 사업 PM 경력 5년 이상
라이브 서비스 경험 필수
최소 1개 이상 게임 런칭 경험
유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 능력

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

Merge / Puzzle / Casual 장르 경험을 보유한 분
글로벌 서비스 경험을 보유한 분

올리브트리의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
*해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

판교

고용형태

정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
Please contact career@krafton.com for other inquiries

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