우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
OliveTree Games는 전 세계 누구나 함께 즐길 수 있는 소셜·캐주얼·퍼즐 게임을 만드는 글로벌 게임 스튜디오입니다.
우리는 연령, 지역, 성별의 경계를 넘어 모두가 소통하며 즐길 수 있는 게임 경험을 추구합니다.
우리의 비전은 “We plant joy in your daily life” — 하루의 작은 순간 속에 기쁨을 심고, 전 세계 유저들이 게임을 통해 연결되는 즐거움을 만들어가는 것입니다.
OliveTree Games의 구성원들은 오랜 기간 퍼즐 및 소셜 캐주얼 게임을 개발해온 경험 많은 전문가들로, 다양한 글로벌 프로젝트의 성공 경험을 바탕으로 유저 중심의 즐거움과 완성도 높은 게임을 만들어갑니다.
우리는 소통과 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 팀 문화를 중요하게 생각합니다.
즐거움을 만들고, 세상에 선한 에너지를 전하고 싶은 분이라면 OliveTree Games에서 그 여정을 함께하세요.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 글로벌 타겟, 신규 캐주얼 게임 UI 컨셉 및 레이아웃 설계 (메타 씬 / 인게임)
- 와이어프레임, GUI요소(아이콘, 버튼, 레이아웃)등 게임 내 시각적 UI컴포넌트 디자인 및 리소스 제작
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 3년 이상의 모바일 게임 UX/UI 디자인 경력이 있는 분
- 포토샵, 일러스트레이터, 피그마 등의 디자인 툴 사용에 능숙 하신 분
- 캐주얼한 게임 UI 스타일(ui 레이아웃, 타이포그래픽, 컬러시스템 설계) 을 보유하신 분
- 북미풍 캐주얼 게임의 UI 레퍼런스 분석 및 재해석 능력이 있으신 분
- 유니티 프로젝트 개발 프로세스 전반에 대한 이해가 있는 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- Unity UI 파이프라인 이해가 있으신 분 (Canvas, layout, Image, Prefab등의 구조)
- UI 모션 연출에 대한 이해가 있으신 분
- 드로잉 가능하신 분
- 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
- 디테일과 사용자 경험을 끝까지 챙기며, 품질 개선을 할 수 있는 분
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
