// Open Role at Old Skull Games
Old Skull Games (OSG) est un studio indépendant d'environ 60 personnes travaillant en parallèle sur 3 à 4 projets sur mobile, console et PC. Nos jeux couvrent un large éventail de genres - des platformers aux roguelites, en passant par des expériences narratives - offrant à nos équipes une grande diversité créative.
Nous fonctionnons selon les principes de l'Agilité : des équipes autonomes et pluridisciplinaires prennent leurs propres décisions, sont responsables de leurs résultats et reçoivent le soutien du leadership via un cadre clair, du coaching et des outils adaptés.
Notre valeur principale est simple : créer des jeux exceptionnels que les joueurs aiment. Nous sommes fiers de la bonne ambiance qui règne au sein du studio, et qui favorise la motivation, la collaboration et l'apprentissage continu.
Nous utilisons les OKR pour aligner nos objectifs stratégiques et mesurer notre succès. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la définition et à la réalisation de nos objectifs clés comme tout le monde à OSG !
Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure incroyable chez Old Skull Games !
En tant que QA Manager, vous serez à la tête de la stratégie de notre département QA et un·e partenaire clé de l'équipe de direction du studio. Votre mission est double : façonner la vision qualité d'Old Skull Games sur le long terme, et équilibrer un leadership stratégique de haut niveau avec un soutien opérationnel sur le terrain ("hands-on") pour garantir l'excellence de nos différents projets (productions complètes PC/Console, portages mobiles, live ops).
Vous incarnerez les valeurs humaines du studio (humilité, écoute, droit à l'erreur) tout en favorisant la responsabilisation et l'amélioration continue. Que ce soit en définissant les OKRs du département, en accompagnant les QA Leads sur nos productions Agile, ou en mettant la main à la pâte pour gérer directement les tests de nos projets plus courts, vous êtes le·la garant·e de la qualité, du bien-être de l'équipe et de la collaboration inter-départements.
Vos Responsabilités
Stratégie du département & leadership : Définir la vision, les meilleures pratiques et les méthodologies QA du studio. Établir et suivre les OKR et KPI du département. Agir comme le pont entre l'équipe QA, les autres départements et la direction (Copil), en assurant l'alignement avec les processus de production et les objectifs du studio.
Gestion des talents & culture : Diriger, mentorer et faire grandir l'équipe QA interne. Vous menez les 1on1s réguliers, les entretiens trimestriels / annuels, et travaillez étroitement avec les RH sur le recrutement et la rétention. Vous cultivez un environnement sain, transparent et motivant qui préserve l'équilibre pro / perso et la santé mentale de l'équipe.
Support projet & stratégie des ressources : Collaborer étroitement avec les producers sur l'estimation, le budget et l'allocation des ressources QA projet par projet. Vous définissez les objectifs de test et de couverture haut niveau pour nos productions majeures, permettant à vos QA Leads d'exécuter les plans de test granulaires dans des cadres Agile.
Expertise terrain et support opérationnel : Vous êtes un·e manager très adaptable qui n'a pas peur d'aller sur le terrain. Si nos productions complètes sont gérées par votre équipe, vous prenez directement en charge l'exécution QA sur les projets plus courts. Pour les portages (ex : IP majeures vers iOS / Android), les Live Ops ou les jeux en co-développement externe, vous gérez directement les scripts de test, les reviews de builds et le suivi QA externe au quotidien.
QA externe & relations éditeurs : Vous naviguez des partenariats externes complexes. Vous gérez nos prestataires QA externes directs qui agissent comme une extension de notre équipe. De plus, vous interagissez quotidiennement avec les équipes QA des éditeurs (internes ou sous-traitées par eux), assurez leur onboarding et coordonnez les priorités de test.
Reporting & data : Vous utilisez votre expertise avancée sur JIRA pour analyser les métriques clés, suivre la santé de l'équipe QA et des projets. Vous synthétisez ces données pour informer les stakeholders, atténuer les risques et éclairer les décisions Go/No-Go.
Outils & infrastructure : Anticiper les besoins en matériel, logiciels et licences QA, en collaborant avec l'IT pour vous assurer que votre équipe est équipée pour réussir.
Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en leadership QA dans l'industrie du jeu vidéo, avec une expérience avérée dans la gestion d'équipes internes et externes sur l'ensemble du cycle de développement.
Soumissions plateformes : Vous avez une expérience directe des cycles de soumission et de certification auprès des constructeurs et plateformes (ex : Sony, Microsoft, Nintendo, Apple). Sans devoir connaître chaque TRC/XR par coeur, avoir traversé ce processus sur des projets précédents est un impératif.
Mindset & leadership : Vous adoptez une posture de "problem-solver" empathique. Vous savez faire preuve d'assertivité pour maintenir des standards élevés, tout en restant bienveillant·e et soucieux·se de votre équipe. Vous excellez dans un environnement transparent et dans le partage de connaissances.
Méthodologies : Solide compréhension des frameworks Agile pour les productions complètes, ainsi que des cycles de développement traditionnels (portages / updates). Connaissance approfondie des méthodologies QA et des processus de test.
Outils : Vous êtes expert·e / administrateur·rice sur JIRA (workflows complexes, dashboards, requêtes JQL) et maîtrisez les logiciels de Test Case Management.
Communication : Excellente communication écrite et orale (français et anglais) pour faire le pont de manière fluide entre les équipes locales, les partenaires internationaux, la QA côté éditeur et la direction du studio.
Les plus (compétences appréciées)
Familiarité avec les outils backend des consoles (Xbox, PS5, Switch) et la plateforme Steam.
Compréhension des écosystèmes mobiles (Apple / Google) et des tests de compatibilité et performance.
Connaissance des moteurs Unity ou Unreal.
Familiarité avec l'automatisation QA et les pipelines CI/CD.
CDI
Statut Cadre
Poste à pourvoir à Villeurbanne, Lyon - dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Intéressement
Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports à 60%, forfait mobilité durable, parking dans les locaux, prime de vacances
Les petits plus OSG
Old Skull Games est engagé pour l'inclusion et l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant des opportunités égales et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous ferons un maximum pour répondre à vos besoins.