우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
- CSR Team은 크래프톤의 사회적 책임과 지속가능한 성장을 실현하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다. 우리는 기업이 사회와 관계 맺는 더 나은 방식을 고민하며, 게임 산업과 기술 혁신이 사회에 긍정적으로 기여할 수 있는 새로운 가능성을 탐색합니다. 이를 바탕으로 CSR 이니셔티브를 기획·운영하고, 크래프톤의 브랜드 아이덴티티와 연계하여 기업의 사회적 임팩트를 확장해 나가고 있습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 크래프톤 CSR 전략 방향에 기반한 주요 CSR 이니셔티브 담당(기획, 운영, 성과평가, 포스트모르템 등 전 과정 수행)
- CSR 관련 내·외부 커뮤니케이션 수행(구성원·유관 부서 대상 소통 및 협업 조율, CSR 메시지 기반 대외 콘텐츠 작성 및 배포 등)
- 정부, 지자체, NGO, 글로벌 재단 등 다양한 파트너와 협력 네트워크 구축 및 관리
- 국내·외 사회문제, 주요 해결 사례 등 CSR 관련 리서치 및 보고서 등 문서 작성
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- CSR 유관 경력을 3년 이상 보유하신 분
- 사회문제에 대한 지속적인 관심을 바탕으로, 문제 해결을 위한 이니셔티브를 기획·운영해보신 분
- 다양한 이해관계자와의 관계를 형성·관리하고, 다양한 의견을 효과적으로 조율할 수 있는 분
- 글로벌 협업을 위한 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- CSR 메시지 전략을 수립하고, 대외 홍보 및 PR 커뮤니케이션을 기획·실행한 경험이 있으신 분
- CSR 활동의 성과 지표를 설정하고, 데이터를 기반으로 성과를 측정·분석한 경험이 있으신 분
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요 시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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