Senior Recruiter

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

Talent Acquisition팀은 크래프톤의 전사 채용 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다. 단순한 공고 운영을 넘어, 기술 변화의 흐름에 맞춰 필요한 인재를 정의하고 시장에서 선제적으로 확보하는 것을 핵심 역할로 하고 있습니다.

AI, 게임, 반도체 등 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 크래프톤이 글로벌 경쟁력을 유지할 수 있도록, 세계 각지의 우수 인재를 직접 발굴하고 연결하는 채용 체계를 구축하고 있습니다. 이를 위해 데이터 기반 소싱 전략과 체계적인 파이프라인 운영을 바탕으로, 채용 전반을 구조적으로 설계하고 실행하고 있습니다.

이번 포지션은 소싱과 리크루팅을 통합적으로 수행하며 채용 전반을 주도할 Senior Recruiter 역할입니다. 전략 포지션에 대한 인재 정의부터 소싱 전략 수립, 후보자 발굴, 면접 프로세스 운영, 오퍼 협상까지 채용 전 사이클을 직접 리드하게 됩니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• Tech, AI, 게임 등 핵심 직군의 전략 포지션에 대해 채용 전략을 수립하고 End-to-End 채용을 주도
• LinkedIn 등 다양한 채널을 활용하여 시장 내 우수 인재를 선제적으로 발굴 및 파이프라인 구축
• 채용 공고 기획 및 운영, 서류 검토, 면접 프로세스 설계 및 실행 등 담당 조직 채용 포지션 전 과정 리드
• 후보자와의 커뮤니케이션을 통해 처우 협의, 입사 과정 전반 관리 및 후보자 경험 개선
• 소싱 채널 및 채용 성과를 분석하여 데이터 기반 채용 전략 및 효율화 방안 도출

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 채용 소싱 및 리크루팅 분야 통합 경력 5년 이상
• 소싱부터 오퍼까지 채용 전 사이클을 독립적으로 운영한 경험
• LinkedIn Recruiter, Boolean Search 등 소싱 툴 및 기법 활용 역량 보유
• 데이터를 기반으로 채용 성과를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량
• 영어 커뮤니케이션 가능자 (이메일 및 기본 업무 커뮤니케이션 수준 이상)
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• Tech, AI, 게임, 반도체 등 기술 중심 기업에서의 채용 소싱 경험
• 개발자, ML Engineer, Data Scientist 등 기술 직군 소싱 경험
• 글로벌 인재 소싱 경험 (해외 후보자 발굴 및 커뮤니케이션)
• Greenhouse, Workday 등 글로벌 ATS 사용 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 (필요시) 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

Minimum 5 years of integrated experience in recruitment sourcing and recruiting. Proven experience independently managing the full recruitment cycle from sourcing to offer. Proficiency in sourcing tools and techniques like LinkedIn Recruiter and Boolean Search. Ability to analyze recruitment performance data and derive improvement plans. Proficient in English communication (email and basic business communication). No disqualifications for overseas business trips.