Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipiendaire du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une entreprise créative haut de gamme offrant des services en matière d'effets visuels, de publicité et d'expériences.
Nommée à plusieurs reprises aux Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, Avatar: The Last Airbender et The Lord of The Rings : The Rings of Power, l'entreprise indépendante, lauréate d'un Oscar®, compte près de 800 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.
Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs studios du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Dune: Prophecy, Silo saison 2 et Sonic 3. Parmi les projets récemment sortis, on cite The Rings of Power saison 2, Venom: The Last Dance, Time Bandits de Taika Waitit, et House of the Dragon saison 2.
L'artiste IA générative crée des images et des séquences qui servent à toutes les étapes d'un projet chez Rodeo FX : directions visuelles, pitchs, prévisualisation, développement d'IP et, de plus en plus, plans finaux diffusés. Chez nous, l'IA est un outil de création au service d'une intention artistique. Elle ne la remplace pas.
Au sein du département Ads, Post & IA, cette personne travaille main dans la main avec nos artistes compositing, 3D, temps réel et direction artistique. Son rôle est de leur donner plus de portée : explorer plus de pistes, plus tôt, et livrer des images qui tiennent la route en production. C'est un rôle hybride, ancré dans la réalité des projets publicitaires, qui demande autant d'œil que de rigueur technique.
Responsabilités clés:
Excellence de sa pratique
Qualité créative
Qualité technique
Communication
Responsabilité
Apprendre, transmettre et évoluer
Faire une veille active sur un domaine qui change chaque mois.
Documenter ses méthodes et alimenter la bibliothèque interne (workflows, LoRA, références de style, résultats de tests).
Former les artistes des autres départements et contribuer à une culture IA créative, rigoureuse et collaborative chez Rodeo FX.
Portfolio démontrant du goût et un solide sens visuel : composition, lumière, style, narration.
Parcours artistique (illustration, photo, concept art, compositing, motion design ou direction photo).
Maîtrise de ComfyUI et capacité à construire ses propres graphes.
Expérience d'entraînement de LoRA et de préparation de datasets.
Maîtrise d'au moins deux modèles vidéo et de plusieurs modèles image, avec une bonne connaissance de leurs forces respectives.
Compréhension des workflows VFX et des contraintes d'un projet publicitaire (échéanciers serrés, rondes de commentaires, gestion de versions, budget).
Maîtrise de Photoshop requise ; bases en compositing fortement souhaitées.
Français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Atouts
Environnement technique
Les outils d'IA générative changent chaque mois, et le modèle de référence d'aujourd'hui sera dépassé demain. Ce qu'on recherche, c'est quelqu'un qui reste à jour sur tous les modèles (image, vidéo, 3D, audio) et qui a la curiosité d'aller chercher ce qui sort avant qu'on lui en parle. On ne s'attend pas à ce que tu maîtrises tout, mais à ce que tu saches tester, choisir et passer au suivant quand le moment est venu. Si tu as déjà exploré un outil que personne autour de toi ne connaît encore, c'est exactement le genre de chose qu'on veut voir en entrevue.
Diversité, équité et inclusion
Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.
Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
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