Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

Beyond Good & Evil 2 est un jeu d'action aventure en monde ouvert qui se déroule dans un univers space opera captivant. C'est également la préquelle directe du grand classique de 2003 ! Grâce à l'avancée technologique apportée par notre moteur propriétaire Voyager, Beyond Good & Evil 2 souhaite proposer une expérience organique et sans interruption d'exploration et de piraterie de l'espace à l'échelle d'un système solaire, dans lequel on pourra retrouver des lieux exotiques, des personnages hauts en couleur, et de nombreux mystères à découvrir en solo ou avec des amis. Si vous êtes à la recherche d'une aventure unique, rejoignez notre équipe pour nous aider à créer Système 3 !

Pourquoi nous avons besoin de toi :

L’équipe Level Design construit les lieux clés d’un monde ouvert, elle a besoin d’un·e leader pour structurer, simplifier et élever le niveau global.

Ce que tu feras :

Missions :

Tu seras au cœur des décisions design, en lien direct avec les directions du projet.

Vision & cohérence

Définir et communiquer la vision du level design avec les directions (World, Game, Narrative, Art)
Garantir la cohérence des lieux, du concept jusqu’à l’implémentation finale
Construire un langage de design clair et compréhensible pour le joueur

Design & expérience joueur

S'assurer de la création de situations de gameplay lisibles, intuitives et engageantes
Pousser vers la simplicité, Challenger la complexité lorsque c'est nécessaire et recentrer l'expérience sur le fun

Itération & amélioration continue

Mettre le playtest au centre du processus
Analyser les comportements joueurs
Faire évoluer les designs par itération

Management d'équipe

Encadrer une équipe de 6–7 Level Designers
Faire monter en compétence les profils moins expérimentés en leur partageant les bonnes pratiques
Donner de l’autonomie aux seniors sur des sujets clés
Créer un cadre clair sans imposer : expliquer, convaincre, aligner

Organisation & documentation

Anticiper les risques, la charge et les dépendances
Fluidifier les échanges avec les équipes gameplay, art et tech
Définir, documenter et mettre en place des process simples et efficaces
Documenter les bonnes pratiques et guidelines worldbuilding

Ton futur environnement de travail :

Tu intègreras une équipe de level designer et sera sous la responsabilité du World Director : Cédric BARTHEZ (https://www.linkedin.com/in/cedricbarthez/)

Ce que l'on recherche :

Tu as déjà travaillé sur des jeux AAA et tu as déjà shipé plusieurs jeux sont des critères obligatoires afin de pouvoir accompagner les équipes.

Une connaissance Open World est un plus !

Tu es à l’aise pour :

prendre du recul sur un système
simplifier une expérience complexe
te mettre à la place du joueur

Compétences clés pour ce poste

Level Design

Excellente maîtrise du level design 3D
Forte sensibilité UX appliqué au level design

Méthode & production

Expérience du design itératif (prototype → test → amélioration)
Capacité à anticiper les problèmes et dépendances
Bonne compréhension des moteurs 3D et pipelines

Communication & leadership

Savoir argumenter ses choix
Challenger les demandes sans bloquer
Trouver le bon équilibre entre qualité, temps et contraintes
Communiquer régulièrement

Structuration

Être à l’aise avec la documentation
Mettre en place des process clairs
Donner de la visibilité à l’équipe

Ce qui fera ton succès

Tu réussiras si :

Tu penses d’abord au joueur
Tu résous les enjeux design par la simplification, sans nuire à l'expérience
Tu observes, testes et ajustes
Tu aides les autres à progresser, sans imposer
Tu sais naviguer entre différentes équipes

Le + pour toi :

Travailler sur un projet open world ambitieux
Une équipe soudée, bienveillante, avec une vraie entraide
Une grande liberté créative dans les situations de jeu
Un terrain idéal pour faire grandir une équipe et structurer un projet

À ton arrivée :

Tu découvriras rapidement le projet et ses enjeux
Tu participeras aux playtests dès les premières semaines
Tu prendras progressivement le lead sur les sujets clés
Tu seras accompagné·e pour comprendre les équipes et leurs contraintes

Le processus de recrutement :

Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention.
Découverte (1h) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes.
Entretien Projet (1h) : une discussion avec le Hiring Manager, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage.
Lead Assessment (1h) : Si tu réussis toutes les précédentes étapes, tu rencontreras notre Talent Development Manager pour parler encadrement d'équipe

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un cas pratique pourra être demandé.

Autre info :

Localisation : Montpellier (sur place)

Date de démarrage : tu pourras intégrer l'équipe dès que possible