Description du poste En tant que gestionnaire de projet (Art conceptuel et sous-traitance), vous dirigerez les mandats d'art conceptuel et d'externalisation de nos projets avec des partenaires internes et externes. Vous serez à la tête de l'équipe d'art conceptuel du projet, guidant la vision artistique et assurant l'alignement de la production. Vous superviserez les relations à long terme avec nos partenaires internes et externes et vous vous assurerez de proposer les bons partenaires aux équipes de production en fonction de leurs besoins. Vous collaborerez avec les différents départements impliqués dans le travail multisite et veillerez au respect des processus et des directives par nos équipes de production.

Responsabilités :

Proposer des partenaires répondant aux besoins spécifiques et à la philosophie de chaque équipe de production.
Mettre en place et optimiser le pipeline de sous-traitance.
Soutenir et remettre en question les équipes de production dans l'établissement de leur structure de gestion des partenaires.
Assurer le suivi des projets, utiliser des indicateurs clés de performance (KPI) et des outils pour évaluer la santé de nos collaborations, et recueillir les commentaires des collaborateurs internes et externes.
Évaluer l'évolution des besoins pour les prochaines années, en collaboration avec nos équipes de marque et de recrutement.
Soutenir les équipes de production dans la formation des responsables du codéveloppement et de la sous-traitance.
Adapter en continu nos processus avec les équipes de production et agir à titre de facilitateur en cas de difficultés.
Maintenir et continuer à développer un réseau solide de partenaires internes.
Rechercher de nouvelles opportunités de partenariats externes et répondre aux sollicitations.

En tant que responsable (Lead) de l'équipe d'art conceptuel :

Diriger le rendement de l'équipe d'art conceptuel grâce à une planification rigoureuse et une défense proactive de ses intérêts; traduire les directives de haut niveau de la direction en consignes concrètes pour l'équipe artistique.
Agir à titre de gestionnaire de personnel dédié pour l'équipe d'art conceptuel; simplifier les tâches opérationnelles telles que le suivi du temps et l'approbation des congés, tout en stimulant la progression professionnelle au moyen d'évaluations de rendement régulières.
Coordonner avec le producteur associé pour équilibrer les exigences de production avec la capacité de l'équipe, en orientant la priorisation des tâches de sprint afin d'assurer la livraison dans les délais de tous les éléments clés (milestones).
Offrir de la visibilité sur le calendrier de production de l'équipe d'art conceptuel et identifier les risques liés aux livrables.

Compétences recherchées :

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de production ou de projet dans l'industrie du jeu vidéo (ou toute autre expérience pertinente).
Expérience démontrée dans le lancement de titres AAA.
Grande flexibilité pour s'adapter à diverses situations et gérer l'interdépendance.
Maîtrise de multiples méthodologies de gestion de projet.
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation.
Esprit attentif, collaboratif et innovant.
Approche axée sur l'humain : le souci des résultats n'occulte jamais l'importance des personnes qui les concrétisent.
Excellentes aptitudes en communication et en leadership pour gérer efficacement les équipes et les parties prenantes.
Passion pour les jeux vidéo et profonde appréciation de l'art du développement de jeux.

Pourquoi nous pourrions être la compagnie parfaite pour toi:

Nous offrons l’expérience unique de faire partie de la création d'une nouvelle équipe de jeu internationale en plein cœur de Montréal, qui bénéficie de la richesse de la diversité de ses membres et de l’échange culturel avec nos partenaires à Hangzhou.

Nous offrons également :

Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour;
Indemnité transports et repas;
Prime de référencement;
REER avec contribution de l'employeur.

Rejoins-nous pour travailler sur un projet ambitieux, dans une atmosphère unique de start-up et avec une équipe de développeurs de jeux passionnés et pleins d'énergie !

Project Manager – Concept Art & Outsourcing

As Project Manager (Concept Art & Outsourcing), you will lead our project in their concept art and outsourcing mandates, with internal and external partners. You will lead the project's concept art team, steering the artistic vision and ensuring production alignment. You will oversee long-term relations with our internal and external partners and make sure to propose the right partners to productions according to their needs. You will collaborate with the various departments involved in multi-site collaboration and ensure that the processes and guidelines are followed by our productions.

What will you be doing:

Propose partners that meet the specific needs and state of mind of each production team.
Set up and iterate on outsourcing pipeline
Support and challenge the production teams in setting up their partner management structure.
Monitor projects, use KPI and tools to evaluate the health of our collaborations and gather feedback from external and internal collaborators.
Evaluate the evolution of needs for the next few years, in collaboration with our Brands and Recruitment teams.
Support production teams in training the co-development and outsourcing managers.
Continuous adaptation of our processes with the production teams and act as a facilitator in the event of difficulties.
Maintain and continue to develop a strong network of internal partners.
Source new external partnership opportunities, answer to solicitations.

As the Lead of the Concept Art team:

Drive the concept team’s output through planning and proactive advocacy; translating high-level directorial feedback into actionable guidance for the art team.
Act as a dedicated people manager for the concept team; streamlining operational tasks like time-tracking and leave approvals while driving professional growth through regular performance reviews.
Coordinate with the Associate Producer to balance production demands against team capacity, driving the prioritization of sprint tasks to ensure timely delivery of all milestone assets.
Provide visibility on the concept team production timeline and identify deliverable risks.

The skills we’re looking for:

At Least 5 years of experience in production or project management in the video game industry (or other relevant experience)
Shipped AAA Titles
Plenty of flexibility to adapt to a range of situations & navigate interdependence.
Familiarity with a variety of project management methodologies.
Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
An attentive, collaborative, and innovative spirit.
A people-oriented approach: sure, you care about results, but you never lose sight of the dedicated people behind them.
Excellent communication and leadership abilities to effectively manage teams and stakeholders.
Passion for gaming and a deep appreciation for the art of game development.

Why could we be the perfect place for you:

We offer the unique experience of being part of the foundation of a new international game team right in the heart of Montreal, which benefits from the rich diversity of its members and the cultural exchange with our partners in Hangzhou.

We also offer:

Insurance coverage and telemedicine from day one,
Transportation and meal allowance,
Referral bonus,
RRSP with employer contribution.

Join us to work on an ambitious project, in a unique ‘Start-Up Atmosphere’ and with a team of passionate and energetic game developers!

Justification des exigences linguistiques

NetEase s'engage à favoriser un environnement de travail francophone pour ses employés au Québec. Tous les efforts ont été faits pour éviter d'exiger une langue autre que le français pour ce poste.

Cependant, la maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car l'employé devra communiquer régulièrement avec des collègues et des parties prenantes situés à l'extérieur du Québec, où l'anglais est la principale langue de communication entre les bureaux.

Language Requirement Justification

NetEase is committed to supporting a French-speaking workenvironment for its employees in Quebec. Every effort has been made to avoidrequiring a language other than French for this position.

However, proficiency in English is essential for thisrole because the employee will be required to communicate regularly with colleagues and stakeholders located outside Quebec, where English is theprimary language of communication between offices.