우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
PUBG: BATTLEGROUNDS (PC/Console)의 한국 서비스를 담당하는 부서로,
유저들에게 최상의 플레이 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- PUBG: BATTLEGROUNDS 한국 서비스의 마케팅 캠페인 기획 및 실행
- 주요 업데이트 및 시즌 이벤트 기반의 온·오프라인 마케팅 운영
- 공식 소셜 채널 콘텐츠 기획, 제작 및 운영
- 한국 시장 트렌드와 유저 반응을 반영한 로컬 콘텐츠 기획
- 크리에이터 및 파트너 협업 프로그램 기획 및 운영
- 인게임 콘텐츠 및 마케팅 소재 제작 지원
- 콘텐츠 성과 및 마케팅 데이터 분석을 통한 운영 개선
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임 또는 디지털 마케팅 관련 업무 경험을 보유하신 분
- 콘텐츠 기획부터 운영까지 전반적인 프로젝트를 수행해본 경험이 있으신 분
- 소셜 미디어 및 디지털 플랫폼에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하고 논리적으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 빠르게 변화하는 시장 환경과 트렌드에 유연하게 대응할 수 있는 분
- 데이터 기반으로 성과를 분석하고 개선 방향을 도출할 수 있는 분
- 책임감 있고 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 게임사 또는 게임 마케팅 관련 업무 경험
- 게임 업데이트 및 라이브 서비스 마케팅 경험
- YouTube, Instagram, TikTok 등 브랜드 소셜 채널 운영 경험
- 숏폼, 영상, 이미지 등 디지털 콘텐츠 기획 및 제작 경험
- 크리에이터, 인플루언서 또는 파트너 협업 프로젝트 운영 경험
- 콘텐츠 성과 분석 및 리포트 작성 경험
- PUBG: BATTLEGROUNDS (500시간 이상) 및 FPS 장르에 대한 높은 이해도와 플레이 경험
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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